EMPRENDIMIENTO: Generalides y finiciamiento de proyectos

INDUCCION A LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SENA - NOCHE

ACTIVIDAD SEMANA 1
TEMA: EMPRENDIMIENTO

1. GENERALIDADES:

1.1 FUNDAMENTOS:
Las unidades de emprendimiento SENA, brindan capacitación, asesoría y acompañamiento a emprendedores en la elaboración de planes de negocio y creación de empresas y al fortalecimiento de las empresas existentes.
El estudiante debe tener la mejor formación teórica y práctica para tener la capacidad de crear su propia empresa empleando la nueva tecnología y avances de la ciencia.

1.2 EJE DE ACCIÓN:
Emprendimiento, empleabilidad y productividad

1.3 SU ÉNFASIS:
Estrategia intersectorial e interinstitucional que permite a los jóvenes informarse, capacitarse y asociarse para formar, consolidar y/o expandir sus iniciativas empresariales, de empleabilidad o de productividad.

1.4 ESTRATEGIAS:

1.4.1 Gestión interinstitucional.

1.4.2 Formación.

1.4.3 Diseño y transferencia de herramientas y metodologías de carácter empresarial

1.5 SUS METAS O PRODUCTOS:

1.5.1 Mejorar los procesos que permitan que los jóvenes desarrollen sus capacidades como actores creativos y productivos. (Encuentros de Productividad: Universidades)

1.5.2 Impulsar programas de capacitación y certificación de habilidades y el refuerzo de mecanismos institucionales de colocación en empleos formales (Piloto Alianza Sena y Sector Privado)

1.5.3 Diseñar acciones para facilitar la incorporación de jóvenes al mercado de trabajo en su primer empleo.

1.5.4 Fomentar el emprendimiento se realiza mediante el impulso a proyectos productivos propios, el financiamiento de iniciativas viables y el apoyo a jóvenes emprendedores.

1.5.5 Promover la visión empresarial, la organización y la asociatividad de los jóvenes que les permita acceder a factores productivos y proteger a los trabajadores más vulnerables.

1.5.6 Experiencias Pilotos: Fondo de Capital de Riesgo Implementado con Cajas de Compensación, Federación Nacional de Cafeteros, Jóvenes con Empresa).

2. LEY 1014 “DE FOMENTO A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO”

2.1 EMPRENDEDOR:
Persona con capacidad de innovar; entendida esta con la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.

2.2 EMPRENDIMIENTO:
Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centradas en las oportunidades, planteada con una visón global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de un valor que beneficia la empresa, la economía y la sociedad.


2.3 FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO:
Busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otras la formación en competencias básica, laborales, ciudadanas y empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo.


2.4 OBJETIVOS DEL EMPRENDIMIENTO:

2.4.1.Promover el espíritu del emprendedor en todos los estamentos educativos del país

2.4.2 Disponer de un conjunto de principios normativos que sientan las bases para una política de Estado y un marco jurídico institucional.

2.4.3 Establecer mecanismos para el desarrollo de la cultura empresarial y el emprendimiento a través de fortalecimiento de un sistema público.

2.4.4 Crear un vínculo del sistema educativo y el sistema productivo nacional mediante la formación en competencias básicas laborales, ciudadanas, empresariales a través de una cátedra transversal de emprendimiento.

2.4.5 Promover y direccionar el desarrollo económico del país impulsando la actividad productiva a través de procesos de creación de empresas competentes.


2.5 OBJETIVOS GENERALES:
Los principios por los cuales se regirá toda actividad de emprendimientos son:
Formación integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su comunidad, autoestima, solidaridad y desarrollo del gusto por la innovación y el estímulo a la investigación y aprendizaje permanente.
Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo.
Reconocimientos de la ciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de cada comunidad.
Apoyo desde la perspectiva social, cultural, ambiental y regional.



3. FINANCIAMIENTOS DE PROYECTOS

3.1 BANCA DE OPORTUNIDADES

3.1.1 ¿QUÉ ES LA BANCA DE LAS OPORTUNIDADES?
La Banca de las Oportunidades es una estrategia de política de largo plazo del Gobierno Nacional, dirigida a lograr el acceso a servicios financieros de toda la población del país, con énfasis en aquella de bajos ingresos, con el fin de reducir la pobreza, promover la igualdad social y estimular el desarrollo económico.
La Banca de las Oportunidades es el conjunto de instrumentos diseñados para facilitar el acceso a crédito, ahorro, pagos, manejo de remesas y seguros a los colombianos pobres y a los que no han tenido acceso a estos servicios financieros. Estos instrumentos son 3:
Reforma al marco regulatorio.
Estrategias de Promoción: Programa de Inversión Banca de las Oportunidades.
Conformación de la Red Banca de las Oportunidades.

3.1.2 ¿QUIÉN LIDERA LA BANCA DE LAS OPORTUNIDADES?
La estrategia de Banca de las Oportunidades, es coordinada por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
Carlos Alberto Moya Franco quien es el Director Programa de Inversión Banca de las Oportunidades

3.1.3 ¿CUÁL ES LA NORMATIVIDAD QUE RIGE LA BANCA DE LAS OPORTUNIDADES?
CONPES 3424 de Mayo 16 de 2006 - La Banca de las Oportunidades. Una política para promover el acceso al crédito y a los demás servicios financieros buscando equidad social.
Decreto 2233 de Julio 7 de 2006 – Por el cual se reglamentan los servicios financieros prestados por los establecimientos de crédito a través de corresponsales no bancarios.
Circular Externa 26 de Agosto 4 de 2006 – La Superintendencia Financiera imparte instrucciones para la prestación de servicios a través de corresponsales no bancarios.
Decreto 3078 del 8 de Septiembre de 2006 – Por el cual se crea el programa de inversión banca de las oportunidades.
Circular Normativa Externa No. 012 de Noviembre 1 de 2006 – El Fondo Nacional de Garantías imparte instrucciones sobre garantías para la población vulnerable.
Decreto 3965 de Noviembre 10 de 2006 - Autoriza la prestación de servicios financieros de cooperativas de ahorro y crédito y las cooperativas multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito a través de corresponsales no bancarios.
Decreto 4090 de Noviembre 20 de 2006 - Por el cual se determinan las distintas modalidades de crédito cuyas tasas deben ser certificadas por la Superintendencia Financiera de Colombia.

3.1.4 ¿CUÁL ES EL PAPEL DEL SENA?

3.1.4.1Identificación de aspirantes (Redes de Grupos Sociales): Tanto estudiantes del SENA de todos los programas (Titulada y complementaria), como ciudadanos que se acerquen a nuestras Unidades de Emprendimiento.

3.1.4.2 Acompañamiento en la formulación de la solicitud del crédito. Ayudamos a diligenciar los formatos (hay un formato de cada banco) y remitimos aquellos que tengan viabilidad técnica y financiera.

3.1.4.3 Acompañamiento mientras dura el crédito: con asesoría, llamadas del call center, visitas de aprendices especializados y funcionarios y especialmente impartiendo formación complementaria.

3.1.4.4 Formación a Corresponsales No Bancarios.


3.1.5 ¿QUÉ ES UNA RED DE GRUPO SOCIAL Y COMO LA IDENTIFICA EL SENA?
Es un grupo de ciudadanos que tienen intereses comunes, que se ven representados como conjunto y los intereses individuales son los mismos que los intereses colectivos. Algunos ejemplos de redes sociales que el SENA atiende: Jóvenes Rurales, Familias en Acción, Egresados Tecnólogos del SENA, Madres Cabeza de Familia, Desplazados, los vendedores ambulantes, los tenderos, etc.
La ventaja de trabajar con redes sociales la Banca de las Oportunidades es que cada uno de los integrantes de la red se constituye en un auditor de los otros integrantes, en un fiscal, en un supervisor. Cada uno está vigilando al compañero, para que el compañero pague cumplidamente. En las experiencias exitosas en mundo de microcrédito, se le ofrece a cada red de grupos sociales una línea de crédito diferente, no es lo mismo por ejemplo las condiciones de pago de un vendedor ambulantes (cuyo flujo de caja es diario) a una unidad productiva agrícola que requiere unos meses mientras se logra la cosecha del producto y su posterior venta.
Es por esto que el papel del SENA comienza con la identificación de grupos sociales que respondan a las diferentes líneas de crédito existentes o que se van creando. El cumplimiento de nuestra misión, nos permite estar en permanente contacto con dichas redes a través de nuestros centros de formación.
Los centros de formación deben realizar eventos periódicos donde se divulgue masivamente esta política denominada “Banca de las oportunidades”. Estos eventos se deben realizar en concertación con las entidades financieras para que divulguen su portafolio y deben ser orientadas a las respectivas redes de grupos sociales. Estos eventos de divulgación deben ser diseñados para una duración máxima de 2 horas.
Es aconsejable que exista una persona responsable del proceso a nivel regional, generalmente esta persona es quien coordina las actividades de emprendimiento.

4. ¿EN QUE CONSISTE EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA FORMULACIÓN DE LA SOLICITUD DE CRÉDITO QUE REALIZA EL SENA?

Cada entidad financiera, de acuerdo a sus políticas de crédito, tiene un formato que los aspirantes deben diligenciar para formular su solicitud de crédito. En ocasiones este proceso es muy complejo para los aspirantes al crédito.
En el SENA tenemos la experiencia en el acompañamiento en la formulación de planes de negocio, prueba de ello, los más de 14.000 planes de negocio que hoy se encuentran en formulación en el Sistema del Fondo Emprender.
Es por esto que el SENA puede acompañar (desde nuestra misión) al diligenciamiento de los formatos que cada entidad financiera tiene. Es importante que se vayan perfeccionando estos formatos con las entidades financieras, ya que para el microcrédito es necesario que la solicitud del crédito se integre con una versión reducida del plan de negocio, que permita identificar si existe o no viabilidad técnica y financiera del negocio.
El acompañamiento en la formulación por parte del SENA se realiza a través de las Unidades de Emprendimiento, se sugiere integrar este proceso (en los casos que aplique) con la cátedra de emprendimiento cuya duración es de máximo 72 horas.
En algunos casos será necesario hacer un acompañamiento mas especializado (esto depende de la red de grupo social que se esté atendiendo), lo que implica que algunos asesores se desplacen hasta las instalaciones de los aspirantes a los créditos y verifiquen que la información suministrada es válida.
Es importante anotar que cada Unidad de Emprendimiento solo remitirá a las respectivas entidades financieras los formularios completamente diligenciados que considere viables técnicamente (que la propuesta de negocio sea posible desarrollar por parte del equipo de trabajo, con los equipos e insumos que están a disposición del proyecto), como financieramente (que el negocio sea capaz de generar un flujo de caja que pague el crédito: capital e intereses).
Cada Director Regional debe promover que las entidades financieras que tengan presencia local, ajusten sus respectivos formularios y se logre integrar con el plan de negocio.

4.1 ¿QUIEN EVALÚA EL CRÉDITO?
Es muy importante que quede claro que cada entidad financiera es autónoma en decidir si otorga el crédito o no. El SENA no reemplaza la evaluación del crédito ni asume responsabilidades pecuniarias cuando se aprueben los créditos.
Cada entidad financiera aplica sus propias políticas de crédito. Esto debe explicarse en detalle a los aspirantes.


4.2¿EN QUE CONSISTE EL ACOMPAÑAMIENTO MIENTRAS DURA EL CRÉDITO QUE REALIZA EL SENA?
Una vez aprobados los créditos por parte de las entidades financieras, estas reportarán al SENA para comenzar la fase de acompañamiento.
Este acompañamiento se realiza desde la ejecución de nuestra misión, es decir a través de la formación. Los programas de formación se concertarán con los beneficiarios y buscan mejorar las condiciones técnicas de las unidades productivas.
Con cada unidad productiva se debe definir el plan de formación, y debe responder a las necesidades específicas de cada negocio. Se debe poner a disposición todos los programas de formación, especialmente los de formación complementaria.
Este acompañamiento, dependiendo de cada red de grupo social y puede incluir las siguientes actividades:
Uso del Contact Center del SENA para recordar sobre el pago de la obligación.
Visita por parte de alumnos a las unidades productivas para desarrollo de proyectos.
Reuniones con asesores de las unidades de emprendimiento.
Visita a las unidades productivas por parte de los asesores del SENA.
Citas con instructores de las áreas técnicas para asesorías especializadas.


4.3 ¿EN QUE CONSISTE LA FORMACIÓN A LOS CORRESPONSALES NO BANCARIOS QUE OFRECERÁ EL SENA?
El SENA, a través del Centro de Servicios Financieros ubicado en la ciudad de Bogota, se encuentra concertando con el sector financiero dos programas de formación especializados para los corresponsales no bancarios. A la fecha el SENA han propuesto los siguientes programas de formación:
Formación a los propietarios: Diplomado en Gestión de Corresponsales no Bancarios (160 Horas).
Formación a Operadores: Se ejecuta a la medida, de acuerdo a las prioridades de cada Banco (Máximo 440 Horas, ideal 120 Horas).


4.4 ¿CUÁLES SON LAS LÍNEAS DE CRÉDITO QUE YA ESTÁN DISPONIBLES Y QUE CONDICIONES TIENE?
Cada entidad financiera que se adhiere a la red de la Banca de las Oportunidades, con base en sus políticas de crédito, pondrá a disposición del los aspirantes las líneas de crédito existentes o creará nuevas líneas de crédito.
Para facilitar la divulgación de las condiciones de cada línea y el fácil acceso por parte de los aspirantes. El grupo integrado de emprendimiento, empresarismo y Fondo Emprender, enviará y publicará cada vez que se identifique una nueva línea de crédito con mínimo la siguiente información:

• Nombre de la Entidad financiera. (Operador)
• Red de grupo social al que aplica (perfil de los beneficiarios).
• Cobertura geográfica.
• Montos que se puede solicitar.
• Uso de los recursos.
• Si se requiere o no experiencia en el negocio.
• Tasa de interés.
• Forma de pago.
• Formatos que se deben utilizar.
• Información anexa que se debe remitir.
• Proceso para acceder al crédito.
• Demás información que la entidad financiera considere.

Esta información será enviada a las unidades de emprendimiento y publicada en la página de emprendimiento, sección Banca de las Oportunidades.
Es conocido que en los departamentos o alcaldías existen algunas líneas de crédito disponibles para empresarios. Los directores regionales deben diligenciar las respectivas fichas y enviarlas al Grupo de Emprendimiento, Empresarismo y Fondo Emprender para su divulgación.



5. PREGUNTAS

5.1 ¿Cree usted que los programas de Emprendimiento y formación empresarial tiene la suficiente divulgación para que los ciudadanos que tienen un proyecto en mente sepan que aquí encuentran apoyo y capacitación?

5.2 Había escuchado hablar sobre el Grupo de Emrendimiento, Empresarismo y Fondo Emprender? Por qué medio? La información recibida fue indicada y opotuna?

DESARROLLO POR:

ANDREA LILIANA BAUTISTA FAJARDO
C.C. 52.797.999
GRUPO 73061

LEIDY JOHANNA CASTRO MALDONADO
C.C. 53.037.402
GRUPO 65420

ÁNGELA PATRICIA MORENO SARMIENTO
C.C. 53.010.820
GRUPO 65421

CLAUDIA MILENA UMAÑA
C.C. 52.109.129
GRUPO 73061